当社の派遣社員として就業していただく際の注意事項を掲載しています。 派遣先は貴方のスキル・経験に期待をしています。十分能力を発揮して頂くと同時にプロとしての自覚を持ち、ルールを守って就業して下さい。 派遣先の機密事項は外部へ流出させてはいけません。 派遣先での業務を通して知りえた情報は外部に漏らさないよう十分注意を払って下さい。 就業することが決まりましたら当社より雇用契約書（就業条件明示書）をお送りします。その雇用契約書に記載されている期間や就業時間、その他諸条件は必ず守るようにお願い致します。 万が一、転居や疾病等によるやむを得ない事由で就業不可能になった場合は当社担当まで速やかにご連絡下さい。また、やむを得ない事由で遅刻、早退、欠勤が発生する場合は必ず派遣先企業と当社担当まで連絡を入れて下さい。 無断欠勤や連絡を入れない遅刻、早退は厳禁です。 連絡が無い場合や連絡が取れなくなった場合は、当社規定の手続きにより契約を解除させていただく場合がございますのでご注意下さい。 タイムシート（勤務表）の提出（FAX）は遅れる事のないよう速やかにお願い致します。 タイムシートは毎月月末で締めます。翌第一営業日中に当社へFAXして下さい。 また月の途中でご契約が満了になる方は、契約終了日の翌日中にはFAXして下さい。 タイムシートの提出が遅れますと処理の関係からお給料のお支払いが１ヶ月先に延びてしまうことがあります。そのような事が無い様決められた日に必ずご提出をお願い致します。 タイムシートには必ず派遣先企業の担当者のサインが必要です。サインが無い場合は出退勤の正確な確認が取れない為正しい給与計算が行なえない場合があります。確認が取れない為にお支払が出来ない場合もございます。このような事態にならないよう必ずサインをいただいた上で提出していただきますようお願い致します。 尚、担当者不在等の理由により一時的にサインがいただけない場合は、サイン無しのタイムシートを先にFAXしていただき、後日サインをいただいたタイムシートのFAXをして下さい。又は派遣先社員にご相談の上、代わりの方にサインをいただいて提出いただくことも可能です。 タイムシート締日 毎月末 タイムシート提出日 毎月第一営業日中にFAX お給料支払日 翌月 20日払い *20日が休日（土・日・祝）に当たる場合は前日） 例） 2006年6月度 締日 ： 6/30（金） 提出日 ： 7/3（月）中 給与支払日 ： 7/20（木） 派遣先企業で指揮命令を受けて就業して頂きますが、雇用主は当社となります。 業務内容で分からないことなどは派遣先の指揮命令者に確認をして頂きますが、契約に係わる事などは全て当社との話し合いとなります。 又お仕事で何かお悩みや困ったことが発生しましたらお気軽に当社担当までご連絡下さい。 就業を開始した日から6ヶ月経過後にその間の勤務日数に応じて付与されます。 付与日数は勤務日数によって異なりますが、一般的に長期で就労されている方は8割以上の出勤で10日間付与されます。以後1年経過ごとに付与されます。 契約期間満了日（最終日）には机の中・ロッカーを整理し、制服や備品、セキュリティーカードなど、派遣先から貸与されているものは必ず全て返却し終了して下さい。 お世話になった感謝の気持ちを持って、職場の方々へのご挨拶も忘れずに行ないましょう。 ご登録時の内容に変更が生じた場合は必ず当社へご連絡下さい。 住所変更、電話番号、メールアドレス、就業希望条件、資格取得等ご登録頂いている内容に変更があった場合は当社までご連絡願います。電話番号やメールアドレスの変更の際は、ご連絡がないと、こちらからお仕事のご紹介もできなくなりますので、必ず変更のご連絡をお願いいたします。 ＊変更のご連絡はこちらへ　→　03-5512-7239