規制緩和、法改正など社会構造の変化と景気回復により人事戦略の雇用状況は大きく変貌しています。中でも2007年問題とされている熟練者の退職による就業人口のバランス崩壊。 需要と供給のマッチングミスは失業者を増加させる社会的な問題となっています。このような時代にあえてヒューマン・アソシエイツはキャリア事業部を立上げ、企業の皆様、求職者の皆様とを多角的視点から雇用を創造してベストマッチングを追及するクオリティの高い人材サービスを実現することを目標にしております。 これにより、企業の皆様、求職者の皆様から信頼されるベストパートナーでありたいと願い、実現へ向けて邁進しております。 私たちがこのビジネスをこの時代にあえて始めたのは求職者の皆様の可能性を最大限に伸ばす、やり甲斐あるお仕事に出会って欲しいとの思いからです。様々なメディアを駆使して効率的に、より多くの情報を提供し、より多くのチャンスを生かす橋渡し役になることこそ人材ビジネスの原点と考えて今までにない人材会社・人材サービスを心がけております。