即戦力の確保 自社で採用した人材に、教育を施して戦力化するには、相当の時間とコストが必要です。このサービスによって、仕事内容・仕事量に応じた即戦力となる派遣スタッフを必要な時に、必要なだけ確保できます。 コストの削減 社員の人件費などは年々増大傾向にあります。派遣スタッフの活用により賞与・退職金・福利厚生等の他、研修費など、固定費の削減、組織のスリム化を実現することができます。 管理業務の簡略化 正社員を採用すると、採用活動から教育・研修等さまざまな管理業務が生じます。派遣スタッフの活用により、これらの手間を省くことが可能です。 人的資源の活性化 社員のパートナーとして専門スキルを持つ派遣スタッフを活用し、さらに密度の高い業務を行なうことで、目に見えないシナジー効果を生み出し、社内に刺激を与え、活性化のきっかけにつながります。 直接雇用によるミスマッチの軽減 派遣期間を試用期間にあてがう事で、本採用前にスタッフのスキル、ヒューマンスキルなどを把握・確認する事が可能です。 スキルの高い優秀な人材を多方面から確保できます 当社の人材紹介サービスをご利用いただく事で独自ノウハウにより多方面からの求人の確保が可能です。即戦力となる人材を労力をかけずに確保、採用する事が出来ます。 社員募集広告費の削減 募集にかかるコストは意外と高くつくものです。また面接に至るまでの時間と担当者の人件費、その他目にみえない様々な費用がかかります。 当社の人材サービスをご利用いただく事で貴社に代わって募集を行いますので、募集にかかる広告費などの負担がありません。 当社にて選別した人材のご紹介を行なう事で貴社における選考が容易になります。